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Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que bien s’est bien deroule.

Posted by Prabhjot7 jot7
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On April 18, 2022

Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que bien s’est bien deroule.

Quelques jours, voire des semaines apri?s, vous n’avez forcement pas de nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on nullement rappele?

Une question de politique interne

Faire le suivi avec 1 candidat est une agreable pratique, qu’il soit retenu ou non. Pourtant, plusieurs recruteurs ne le font gui?re, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont jamais le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il est quelquefois ardu pour le recruteur d’etre diplomate dans ce genre de situation, mais je crois que tous merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, vaut plus ne pas insister, puis continuer ses investigations.

Des problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit votre courriel comme quoi votre candidature n’a gui?re ete retenue, mais que ce message s’est perdu dans « les Internet ». Il se pourra aussi que votre courriel se soit glisse avec megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.

Lorsque l’on a migre nos courriels d’entreprise de Gmail a Outlook notamment, Divers courriels envoyes n’ont jamais ete recus et pendant une semaine complete, je n’ai pas pu recevoir de CV (moment de panique).

Mais ca, vous ne pouvez gui?re le savoir, aussi en cas de doute, recontactez le recruteur.

Parce qu’on vous a deja repondu

Des fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes jamais pret a l’entendre.

J’ai deja rencontre 1 candidat qui m’a envoye sa candidature de plusieurs facons diverses : en personne, via courriel, via telephone, en venant a nos evenements et meme avec fax! Des la premiere vision, je lui avais donne un retour negatif.

S’essayer une deuxieme fois, c’est parfait. Cependant, si la reponse est non la troisieme fois, rendu a Notre cinquieme, j’imagine que le message est assez pertinent.

Par manque de moment

Vous ne connaissez jamais l’emploi du temps du recruteur. Peut-etre que le equipe de recrutement a perdu votre membre ou deux. Le delai qu’il souhaitait vous apporter, il ne peut plus le respecter maintenant.

Dernierement, j’ai eu des semaines bien remplies avec les journees carrieres Afin de tomber sur nos futurs stagiaires. Ca implique que diverses jours par semaine, je n’etais jamais au travail.

Ca implique aussi que je n’ai jamais eu moyen de contacter la totalite des candidats que j’aurais voulu au delai espere (dans votre cas-ci, votre paraissent des personnes qui n’ont pas ete interviewes, mais quand aussi).

Parfois, c’est hors de notre controle et nous sommes aussi decus que vous si l’on apprend qu’un competiteur fut plus pratique que nous et que vous avez trouve un emploi ailleurs.

Tout comme Afin de l’enjeu des problemes technologiques, je vous suggere de recontacter le webmaster qui vous a passe en entrevue pour lui demander un suivi.

Par oubli

Parfois, 1 recruteur rencontre des dizaines, voire aussi des trentaines de candidats par semaine! Cela se peut que la nom se soit perdu en brumes et que votre CV soit « tombe dans une craque ».

Je recontacte l’ensemble de les candidats le vendredi suivant l’entrevue. Cependant, il m’est deja arrive d’oublier un candidat du vendredi, car je leur donne une reponse une semaine prochainement.

C’est malheureux, mais sachez que votre n’est nullement parce qu’on ne vous aime pas, c’est seulement un oubli… et oui, on se sent mal si on se rend compte qu’on vous a oublie!

Conclusion

Bref, de multiples raisons peuvent avoir mene a une absence de reponse d’une part du recruteur. Ne le prenez pas personnel, vous etes parfait comme vous etes et ne le remettez jamais en question.

Demandez plutot de l’aide a ce entourage, ou lisez les posts de l’Oeil du recruteur pour savoir De quelle fai§on vous comporter en entrevue si vous venez de subir plusieurs retours negatifs.

Si vous n’avez gui?re obtenu l’emploi convoite, c’est qu’il y a une meilleure place qui vous attend, un endroit qui vous ressemble davantage et ou vous aurez de nombreux joie a travailler. N’abandonnez pas!

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35 Anecdotes

J’ajouterais qu’il arrive aussi que le recrutement via le poste soit »mis sur la glace » pour diverses raisons (exemples : le/la gestionnaire est au jus sur d’autres dossiers plus prioritaires et a change d’idee concernant la pertinence de recruter concernant le moment; ou le poste a enfin ete comble a l’interne; etc.) Meme si je mets aussi un point d’honneur a Realiser 1 suivi a toutes les candidats preselectionnes, on ne peut pas forcement envoyer une reponse a tous les postulants. Mais cela est sur, comme le mentionne Marianne, il ne faudrait pas cesser sa recherche d’emploi.

J’ai trouve quand meme que, souvent, le recruteur sait a l’avance (s’il est legerement honnete avec lui-meme) qu’il ne tiendra jamais nos delais avances. Retenez ceci : pour votre candidat, patienter que son portable sonne reste la pire des trucs. Quand un recruteur donne des delais : « je vous recontacte avant lundi », il doit i?tre capable de tenir votre engagement.

S’il n’est gui?re sur alors autant prevoir d’emblee des delais plus longs. Bien souvent, les delais donnes avec oasis dating des recruteurs ne semblent jamais tres realistes (« je vous rappelle demain alors que c’est la fin d’apres-midi »), plus vaut apporter un delai plus long que ce que l’on crois et que le candidat ait la bonne surprise d’etre rappele avant une telle dead-line.

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